Apple-Manager kassieren Boni von je 12 Mio. Dollar
Sechs der acht Apple-Manager dürfen sich auf einen großzügigen Bonus freuen. Eddy Cue, Craig Federighi, Dan Riccio, Phil Schiller, Bruce Sewell und Jeffrey Williams erhalten nach Unternehmensinformationen 22.738 Anteilsscheine des kalifornischen Konzerns. Die sogenannten Restricted Stock Units (RSU) können zum jeweiligen Fälligkeitstag direkt in Aktien umgewandelt werden. Würde man diese verkaufen, wäre das ein Wert von je rund 12 Millionen US-Dollar bei derzeitigem Aktienkurs. Damit die Führungsebene allerdings nicht gleich Apple den Rücken zukehrt, werden die RSU-Pakete nach einem Ausgabeplan verteilt. Im April 2016, 2017 und 2018 werden jeweils ein Drittel der 22.738 RSUs freigegeben. Der Rest wird wiederum knapp halbiert und im Oktober 2015 und 2016 an die Manager übergeben. Der Wert kann sich allerdings noch ändern. Diese hängen von der Geschäftsentwicklung der nächsten Jahre zusammen.
Tim Cook und Jonathan Ive erhalten keinen Boni. Wer allerdings wissen möchte, was man als Führungsperson bei dem iKonzern verdienen kann, dem haben wir hier die Pflichtmeldung vor der Aktionärsversammlung zusammengefasst.
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16 Kommentare zu dem Artikel "Apple-Manager kassieren Boni von je 12 Mio. Dollar"
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Fabio 6. März 2014 um 13:49 Uhr ·Krass!
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Hans der Apfel 6. März 2014 um 13:50 Uhr ·War zu erwarten
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iFön 6. März 2014 um 13:52 Uhr ·Jonathan Ivy?^^ ich glaub ihr habt den Ivy-Bridge mit jony Ive verwechselt :P
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iFön 6. März 2014 um 13:53 Uhr ·Ups, das war nicht an dich Fabio, sondern geht an apfelpage
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Hans der Apfel 6. März 2014 um 13:50 Uhr ·@apfelpage wisst ihr welchen platz tim Cook in Liste der reichsten Menschen hat?
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Sam 6. März 2014 um 13:53 Uhr ·Weit unten
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TM 6. März 2014 um 13:56 Uhr ·Nicht so weit oben. Der hat zwar extrem viel Geld, das meinte aber in Form von Aktien
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Noah 6. März 2014 um 13:56 Uhr ·Er wird nichtmal unter den Top 1000 sein. Relativ unbedeutend, wobei er natürlich auch enorm vermögend ist. Hatte er nicht aktienoptionen im Wert von 400 Mio.$? Das wäre wie gesagt unbedeutend auf der Forbes liste, aber echt sau viel.
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Rappel 6. März 2014 um 13:50 Uhr ·Wenn die anderen Angestellten auch gut verdienen und einen festen/sichern Job haben soll es mir recht sein. Wenn aber zig tausend entlassen werden und die Manager greifen dennoch in den Boni-Topf wird mir schlecht.
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Only1 6. März 2014 um 13:51 Uhr ·Diese Summe hätte ich auch gerne.
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Hans der Apfel 6. März 2014 um 13:52 Uhr ·Denkst du ich net?(-:
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Appel Fan 6. März 2014 um 14:04 Uhr ·Ich auch ich auch :;((;;;(((((
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Tobias 6. März 2014 um 13:52 Uhr ·Egal welcher Manager in welchem Unternehmen- niemand sollte so viel Geld verdienen. Meine Meinung……
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Hans der Apfel 6. März 2014 um 13:53 Uhr ·Wie viele iPads das wären……
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Appel Fan 6. März 2014 um 14:02 Uhr ·Cool
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Jameson 6. März 2014 um 14:06 Uhr ·Im Vergleich zu anderen Managern ist das noch bescheiden. Und die haben keine 37 Stunden Woche…
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