Gleichberechtigung der Frauen: Gutes Zeugnis für Apple
Nicht nur in deutschen, auch in amerikanischen Unternehmen ist das Thema Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ein stets aktuelles. Schließlich sind nur 18 Prozent der Führungspositionen in den IT-Unternehmen Amerikas mit Frauen besetzt.
Neun von zehn Frauen leiden laut einer repräsentativen Studie von Forbes unter dem sexistischem Verhalten ihrer Kollegen. Knapp zwei Drittel klagen über unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche, wobei daran zumeist die Vorgesetzten Schuld sind.
Im Vergleich am besten behandelt fühlen sich die Frauen aber bei Apple. Laut der anonymen Umfrage, die gut 20.000 Datensätze umfasst, fühlen sich 72 Prozent der Frauen bei Apple gleichbehandelt. Damit rangiert Apple im Vergleich mit anderen Unternehmen mit Abstand auf Platz 1. Bei Google und Microsoft sind nur 59 bzw. 58 Prozent der Frauen zufrieden. Bei Oracle denken sogar nur 30 Prozent der Frauen, dass sie fair behandelt werden.
Ein Umfrage, die schockiert, Apple aber ein gutes Zeugnis ausstellt. Seit Jahren engagiert sich Apple für mehr Vielfalt in den eigenen Reihen. Mittlerweile sind laut Unternehmensangaben 28 Prozent der Führungsetage mit Frauen besetzt, was über dem Durchschnitt liegt.
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21 Kommentare zu dem Artikel "Gleichberechtigung der Frauen: Gutes Zeugnis für Apple"
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Kurd 14. März 2016 um 08:38 Uhr ·Ist auch das einzig gute, das Cook erreicht hat. Die soziale Linie hat er, kann sie aber nicht in die Geräte übertragen (Steve konnte das, trotz geringer Sozialkompetenz)
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Jo 14. März 2016 um 09:24 Uhr ·Ohne Cook hätte es schon einiges nicht gegeben. iOS ist auch schon etwas offener geworden. Unter Steve wäre alles noch inkompatibel und verschlossener.
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TW 14. März 2016 um 09:28 Uhr ·Ich fände Jony Ive wäre ein besserer Jobs Nachfolger
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Leser 14. März 2016 um 11:41 Uhr ·Den könnte Ich aber aufgrund seiner gesalbten Redeweise auf keynotes nicht ertragen.
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like 14. März 2016 um 17:38 Uhr ·Ja ive??
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TM 14. März 2016 um 14:51 Uhr ·Ich finde dieses „Mit Steve war alles besser“-Gelaber einfach nur nervig. Bring doch ein Ordentliches Argument, dann kann man wenigstens darüber diskutieren
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Thomas 14. März 2016 um 09:09 Uhr ·Sehr interessant :) @Apfelpage Im letzten Absatz fehlt ein „für“ nach „[…] engagiert sich Apple“ ;)
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Bratwurst 14. März 2016 um 09:31 Uhr ·Langsam aber sicher nervt es. Steve hier, Steve da wir wissen was er erreicht hat und was nicht das muss nicht immer wieder von neuem erwähnt werden. Cook, macht seine Sache absolut spitze. Ich denke ein typisches Beispiel hierfür ist der Umgang mit dem FBI jeder der hier was anderes behauptet hat schlichtweg keine Ahnung. Einfach auch mal einem Nachfolger die Chance geben, sich zu behaupten und nicht immer quaken Steve hätte dies, Steve hätte das.
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Wiepenkathen 14. März 2016 um 13:57 Uhr ·Auf den Punkt gebracht – Danke. ??
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Peter Birnenkuchen 14. März 2016 um 19:51 Uhr ·Cook ist kein Jurist, der kann dem FBI gar nix erzählen, der kann nur nachplappern, was ihm die Experten vorsagen. That’s it.
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TimXL 14. März 2016 um 21:45 Uhr ·Ehm, er ist CEO von dem Laden ?! Und wer er vorweg geht und sein Board vor allem mit ihm, ist doch alles save ?!
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Peter Birnenkuchen 14. März 2016 um 09:44 Uhr ·„Laut der anonymen Umfrage, die gut 20.000 Datensätze umfasst, fühlen sich 72 Prozent der Frauen bei Apple gleichbehandelt.“ Bei Apple werden eben alle gleich schlecht behandelt. Scherz am Rande. Naja, was kümmern mich die Quoten? Es gab im Laufe meines Arbeitslebens genügend Frauen über mir, die ihre Position nicht verdient hatten und mir das Wasser nicht reichen konnte. Dasselbe galt auch für so manche Typen, also was soll’s? Würden sich die Frauen mehr aufs Arbeiten als auf ihre sexy Strümpfe und Blusen konzentrieren, hätten sie auch höhere Positionen. Allerdings weiß ich nicht, was an einer hohen Position im Management so toll sein soll, mal abgesehen von der Kohle. Je weiter oben, desto weniger soziale Kompetenz. Meistens jedenfalls.
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Stein 14. März 2016 um 10:57 Uhr ·Sie haben eigentlich recht, Frauen sollten sich mal wieder auf das Wesentliche konzentrieren und nicht immer die Feministen Karte zücken. Jedoch muss man leider immer wieder zugeben, dass in einigen Bereichen immer noch Ungleichheit herrscht. Trotzdem kommt es für mich nie darauf an ob Frau oder Mann sondern auf die Person – auf den Charakter, welcher immer im Vordergrund stehen sollte!
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Peter Birnenkuchen 14. März 2016 um 18:57 Uhr ·Ich habe auch schon wirklich intelligente Frauen kennen lernen dürfen. Ich habe ja nix gegen Frauen im Allgemeinen. Ich bin sogar froh, wenn ich eine intelligente Frau kennen lerne. Das Menschliche steht im Vordergrund und im Job sollte sowohl die fachliche als auch die soziale Kompetenz vorhanden sein. Mir ist das Geschlecht auch egal, naja fast ;-)
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Bratwurst 14. März 2016 um 12:45 Uhr ·Frauen sollten sich mal wieder auf das Wesentliche konzentrieren was ist das für eine Aussage? Ich bin selbst ein Mann, muss aber zugeben dass in hohen Positionen says in der Politik oder auch sonst wo viel mehr Frauen eingesetzt werden müssen. Warum sage ich das?!? Ganz einfach weil Männer bei gewissen Entscheidung einfach nur stur geradeaus gehen während Frauen auch mal nach links oder nach rechts schauen bevor sie die Straße überqueren. Ich bin auch der Meinung obwohl es jetzt zu diesem Thema nicht passt Merkel macht alles richtig in der Politik und ich bin der Meinung dass ein Mann den Arsch für diese Entscheidung sie im Moment trifft und treffen muss nicht in der Hose gehabt hätte. Ich gebe nur ein typisches Beispiel Schröder.
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Mimijet 14. März 2016 um 13:23 Uhr ·Toll! Sonst waren ja Frauen und Technik immer so eine Sache.
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:) 14. März 2016 um 13:38 Uhr ·Heißt es nicht: „Eine Umfrage die schockiert, Apple aber […]“?;)
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Tester 14. März 2016 um 13:53 Uhr ·Nee, so wie es da oben steht, ist es richtig
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Mark 14. März 2016 um 16:34 Uhr ·Die Frauen gehören in die Küche!
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Bratwurst 14. März 2016 um 18:13 Uhr ·Hilfe wie naiv.
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Mimijet 14. März 2016 um 20:16 Uhr ·Was für verstaubte Opas seid ihr eigentlich? Das ist ja tot langweilig!
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