{"id":170487,"date":"2024-08-21T10:00:06","date_gmt":"2024-08-21T08:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.apfelpage.de\/?p=170487"},"modified":"2024-08-21T08:56:32","modified_gmt":"2024-08-21T06:56:32","slug":"diskriminierung-bei-der-arbeitssuche-verheiratete-frauen-in-indischem-foxconn-werk-benachteiligt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.apfelpage.de\/news\/diskriminierung-bei-der-arbeitssuche-verheiratete-frauen-in-indischem-foxconn-werk-benachteiligt\/","title":{"rendered":"Diskriminierung bei der Arbeitssuche: Verheiratete Frauen in indischem Foxconn-Werk benachteiligt"},"content":{"rendered":"<p><strong>In einem Foxconn-Werk in Indien, das iPhones f\u00fcr Apple produziert, stehen die Arbeitsbedingungen f\u00fcr Frauen zunehmend in der Kritik. Insbesondere verheiratete Frauen sehen sich bei der Arbeitssuche mit erheblichen Benachteiligungen konfrontiert, wie j\u00fcngste Berichte nahelegen.<\/strong><\/p>\n<p>Foxconn, einer der weltweit gr\u00f6\u00dften Auftragsfertiger f\u00fcr Elektronik, wird beschuldigt, verheiratete Frauen bei der Einstellung systematisch zu diskriminieren. Das Unternehmen bevorzugt offenbar ledige Frauen, da sie als weniger durch famili\u00e4re Verpflichtungen gebunden und somit als flexiblere Arbeitskr\u00e4fte angesehen werden. Das ergibt eine investigative Recherche von Reuters. Diese Praxis st\u00f6\u00dft auf scharfe Kritik, da sie gegen grundlegende Gleichstellungsprinzipien verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n<p>Erst vor zwei Wochen <a href=\"https:\/\/www.apfelpage.de\/news\/170287\/\">berichtete Apfelpage<\/a>, Foxconn sei auf der Suche nach 10.000 Mitarbeitenden f\u00fcr die Fertigung der neuen iPhone-Reihe.<\/p>\n<h2>Ehemaliger Mitarbeiter spricht von \u201eh\u00f6herem Risiko durch verheiratete Frauen\u201c<\/h2>\n<p>Ein ehemaliger Mitarbeiter von Foxconn <a href=\"https:\/\/www.reuters.com\/investigates\/special-report\/foxconn-apple-india-women\/\">best\u00e4tigt gegen\u00fcber Reuters<\/a>, dass der Familienstand eine Rolle spielt. \u201eRisikofaktoren steigen, wenn du verheiratete Frauen anstellst\u201c, sagt er, \u201eweil Frauen nach der Heirat Babys bekommen\u201c. F\u00fcr viele verheiratete Frauen bedeutet diese Diskriminierung eine erhebliche Einschr\u00e4nkung ihrer wirtschaftlichen Chancen und verst\u00e4rkt die ohnehin bestehenden geschlechtsspezifischen Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Die betroffenen Frauen berichten von Schwierigkeiten, eine Anstellung zu finden, und von einem Gef\u00fchl der Frustration angesichts der unfairen Behandlung.<\/p>\n<p>Apple und Foxconn stehen nun unter zunehmendem Druck, die Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten zu verbessern und Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um solche diskriminierenden Praktiken zu beenden. Aktivisten und NGOs fordern von beiden Unternehmen, ihre Verantwortung f\u00fcr die Einhaltung von Arbeitsrechten und fairen Besch\u00e4ftigungspraktiken wahrzunehmen.<\/p>\n<p>Dieser Fall wirft ein Schlaglicht auf die oft prek\u00e4ren Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten, insbesondere in L\u00e4ndern wie Indien, wo Frauen h\u00e4ufig besonders stark benachteiligt sind. Die Entwicklungen in diesem Werk k\u00f6nnten weitreichende Auswirkungen auf die Gesch\u00e4ftspraktiken und die \u00f6ffentliche Wahrnehmung von Apple und Foxconn haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einem Foxconn-Werk in Indien, das iPhones f\u00fcr Apple produziert, stehen die Arbeitsbedingungen f\u00fcr Frauen zunehmend in der Kritik. Insbesondere verheiratete Frauen sehen sich bei der Arbeitssuche mit erheblichen Benachteiligungen konfrontiert, wie j\u00fcngste Berichte nahelegen. Foxconn, einer der weltweit gr\u00f6\u00dften Auftragsfertiger f\u00fcr Elektronik, wird beschuldigt, verheiratete Frauen bei der Einstellung systematisch zu diskriminieren. 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